SMI 2026 — Salario mensual bruto
1.184 €
14 pagas · 16.576 € brutos anuales · aprobado por Real Decreto
Mensual bruto
1.184 €
14 pagas (12 ordinarias + 2 extraordinarias)
Mensual neto*
~1.060 €
Trabajador sin hijos, sin deducciones especiales
Anual bruto
16.576 €
1.184 × 14 pagas
* El neto real depende de la comunidad autónoma, situación familiar y pagas extra prorrateadas. Usa la calculadora para tu caso exacto.
El SMI de 1.184 €/mes es el salario bruto. Del bruto se deducen las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF. Para un trabajador soltero, sin hijos, en Madrid, el desglose mensual aproximado es:
El SMI se fija en 14 pagas anuales: 12 ordinarias y 2 extraordinarias (generalmente en junio y diciembre). Sin embargo, por convenio colectivo o acuerdo individual, las pagas extra pueden prorratearse en 12 mensualidades.
Si las pagas extra están prorrateadas, el salario mensual bruto sube a: 16.576 € ÷ 12 = 1.381,33 €/mes, pero el salario anual bruto es el mismo.
| Año | SMI mensual bruto | SMI anual bruto (14 pagas) | Incremento |
|---|---|---|---|
| 2015 | 648,60 € | 9.080 € | +0,5 % |
| 2016 | 655,20 € | 9.172 € | +1,0 % |
| 2017 | 707,70 € | 9.907 € | +8,0 % |
| 2018 | 735,90 € | 10.302 € | +4,0 % |
| 2019 | 900,00 € | 12.600 € | +22,3 % |
| 2020 | 950,00 € | 13.300 € | +5,6 % |
| 2021 | 965,00 € | 13.510 € | +1,6 % |
| 2022 | 1.000,00 € | 14.000 € | +3,6 % |
| 2023 | 1.080,00 € | 15.120 € | +8,0 % |
| 2024 | 1.134,00 € | 15.876 € | +5,0 % |
| 2025 | 1.163,70 € | 16.291 € | +2,6 % |
| 2026 | 1.184,00 € | 16.576 € | +1,7 % |
El SMI ha crecido un 82,5 % desde 2015, pasando de 648 € a 1.184 €/mes. El salto más significativo fue en 2019 (+22,3 %), cuando el Gobierno aprobó un incremento histórico para acercarlo al 60 % del salario medio, tal como recomiendan los estándares europeos.
En 2026, el salario medio bruto en España se sitúa en torno a los 27.000–28.000 €/año (aproximadamente 1.929 €/mes en 14 pagas), según la Encuesta de Estructura Salarial del INE. El SMI representa aproximadamente el 59,3 % del salario medio bruto.
La Carta Social Europea y la Directiva europea sobre salarios mínimos adecuados recomiendan que el SMI no sea inferior al 60 % del salario mediano ni al 50 % del salario medio. España se encuentra actualmente en el umbral de estos objetivos.
El SMI también actúa como referencia para la base mínima de cotización a la Seguridad Social. Para la mayoría de grupos de cotización, la base mínima mensual en 2026 es de 1.381 € (equivalente al SMI con las pagas extra prorrateadas).
Esto significa que aunque un trabajador perciba el SMI en 14 pagas, la empresa debe cotizar aplicando como mínimo la base de 1.381 €/mes. El coste total para la empresa de un trabajador con SMI es aproximadamente:
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